Försäkringskassan sjukskrivning gravid: sjukskriven under graviditet påverkar föräldrapenning
Är det svårt att bli sjukskriven för foglossning
.
Försäkringskassan nekade sjukpenning till gravida med besvär
Försäkringskassan motiverade sina avslag med att graviditet inte är en sjukdom och att kvinnornas besvär var en naturlig del av livsprocessen. Anmälan till Jämställdhetsombudsmannen JämO Kvinnorna gjorde varsin anmälan till den dåvarande myndigheten Jämställdhetsombudsmannen som inkom den 18 maj , den 17 augusti , den 24 augusti och den 24 november Det slår Stockholms tingsrätt fast och dömer Försäkringskassan att betala 50 kronor vardera i skadestånd till kvinnorna. I domen konstaterar tingsrätten att Försäkringskassan har tillämpat ett mer restriktivt synsätt vid bedömningen av kvinnornas rätt till sjukpenning, med hänvisning till att besvären varit relaterade till graviditeten. Hovrätten går på tingsrättens linje som innebär att Försäkringskassan utsatt kvinnorna för direkt könsdiskriminering när de nekats sjukpenning för sina graviditetsbesvär. Hovrätten sänker dock det tidigare beslutade skadeståndsbeloppet och slår fast att Försäkringskassan ska betala 15 kronor till var och en av kvinnorna.
Sjukskrivning gravid foglossning
Om du har fått ditt läkarintyg på papper skickar du originalet till: Försäkringskassans Inläsningscentral Hur mycket pengar kan jag få? Du kan få upp till 1 kronor per dag, beroende på din tidigare lön. När kommer pengarna? Under Utbetalningar på Mina sidor kan du se dina preliminära utbetalningar så snart vi har handlagt din ansökan. Den faktiska utbetalningen kan du se 1 bankdag innan pengarna kommer. Vård av barn vab Om barnet är yngre än dagar kan den andra föräldern ta ut föräldrapenning istället och vara hemma för att vårda barnet. Om du har ensam vårdnad kan du föra över föräldrapenningdagar till någon annan som tar hand om ditt barn när du är sjuk. Om du inte har några föräldrapenningdagar kvar att föra över, och barnet är yngre än 3 år, kan en vän eller en släkting ta hand om barnet när du är sjuk. Det kallas för utvidgad tillfällig föräldrapenning. Vännen eller släktingen måste gå miste om inkomst för att kunna få ersättningen.
Försäkringskassan sjukskrivning gravid:
Medarbetare väntar barn Medarbetare väntar barn Som arbetsgivare behöver du känna till vilket ansvar du har när en medarbetare ska bli förälder och hur hen kan vara ledig. Medarbetaren har rätt att vara föräldraledig innan barnet är fött En medarbetare som är gravid har rätt att vara helt ledig i samband med sitt barns födelse. Medarbetaren har rätt att vara ledig under en sammanhängande tid av minst 7 veckor före den beräknade tidpunkten för förlossningen och 7 veckor efter förlossningen. Blivande föräldrar har rätt att vara föräldralediga för att besöka barnmorskemottagningen när det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen. De kan även ta föräldraledighet för att delta i föräldrautbildning. En gravid medarbetare kan ha rätt till omplacering eller graviditetspenning Vissa arbeten kan vara svåra eller omöjliga att göra för en gravid medarbetare. Det kan bero på att arbetet är fysiskt ansträngande eller att det finns risker i arbetsmiljön.