Räkna om månadslön till dagslön: när betalas första månadslönen ut
Månadslön utbetalning samma månad
Ursprungligen postat av fabianjakobsson Har en fundering som gäller utbetalning av månadslön. Låt säga en anställd tjänar 20 kr och har jobbat 7 vardagar totalt för en viss månad. När det gäller månadslön så är det viktiga först om han varit anställt hela eller del av månaden. Där blir det lite krångligare, men lita på din lönekonsult. Dom kan det här, till skillnad från dig. Off topic: Har du inte outat dig tillräckligt som dålig arbetsgivare här? Det är stor underhållning att läsa, men vem söker jobb frivilligt hos dig efter att ha läst de trådar du startat? Att vara oprofesionell när man ställer frågor när man inte förstår låter inte logiskt. Arbetsgivare är vanliga människor som också lär sig genom att fråga? Tycker själv en bra arbetsgivare är de som finner svar, oavsett medel öppet forum, experter. Simple as that. Min lönekonsult tabbade sig några gånger med deklarationerna varför jag hellre frågar lite extra på andra håll för att veta att allt blir rätt.
Räkna om månadslön till dagslön:
Räkna ut deltidslön från heltidslön
Bli medlem Räkna ut lön för del av månad I vissa kollektivavtal finns en formel för att räkna ut lön för del av månad. Här hittar du exempel på hur man kan räkna. Info icon Shape info icon Information om vad som gäller för just din lönerevision hittar du i det löneavtal som gäller på din arbetsplats. Lönerevision när det saknas kollektivavtal Formel för att räkna ut lön för del av månad Formeln för att räkna ut till exempel den första lönen är formeln utgår från de vanligaste i Unionens avtal : månadslönen delat med antal kalenderdagar i den aktuella månaden gånger antal anställningsdagar Formeln innebär att du får lön som motsvarar den andel av månaden som du jobbat. Om du jobbar halva månaden får du halva månadslönen. Du får en fjärdedel av månadslönen om du jobbat en fjärdedel av månaden. Antalet anställningsdagar räknas i kalenderdagar. Det betyder att även arbetsfria dagar som lördagar och söndagar räknas in. Exempel på beräkning av lön för del av en månad: Vi antar att din månadslön är 24 kronor och att du började den 21 april, en månad med 30 dagar.
Timlön till dags, månads & årslön – Kalkylator
Du kan fylla i din lön i vilket fält som helst, och de övriga fälten uppdateras automatiskt. Här är några viktiga funktioner och användningsområden för detta unika verktyg: Funktioner och fält: Per timme: Fyll i din timlön och se automatiskt vad den blir per dag, månad och år, eller fyll i något av de andra fälten och se vad det blir per timme. Per dag: Ange din dagliga lön och få omvandlingen till tim-, månads- och årslön, eller omvänt. Per månad: Ange din månadslön och se omvandlingen till tim-, dag- och årslön, eller tvärtom. Per år: Fyll i din årslön och få omvandlingen till tim-, dag- och månadslön, eller omvänt. Fullständig flexibilitet: Alla fält går att fylla i, vilket gör det enkelt att få reda på hela bilden av din lön. Precision: Kalkylatorn tar hänsyn till ören för fullständig noggrannhet t. Användningsområden: Förberedelse inför löneförhandlingar: Oavsett vilken löneinformation du har kan denna kalkylator hjälpa dig att förstå din fullständiga lönebild.
Räkna om månadslön till dagslön.
Bli medlem Timlön Timlön är en löneform som normalt inte används inom Unionens avtalsområden. Timanställning innebär i vardagsspråk att du är tillgänglig vissa arbetstider. Lyssna Timlön förutsätter att du har en timanställning Timanställning innebär i vardagsspråk att du är tillgänglig vissa arbetstider för att infinna dig för arbete när din arbetsgivare har arbetsuppgifter som behöver utföras. Din arbetstid bestäms då helt efter arbetsgivarens behov. Som timanställd får du lön enbart efter faktisk arbetad tid, och inte när du är tillgänglig men inte har arbetsuppgifter. Timanställning — ingen giltig anställningsform Timanställning är ingen giltig anställningsform, utan måste regleras i kollektivavtal för att vara tillåten. Denna anställningsform förekommer inte inom Unionens avtalsområden. Läs mer om anställningsformer. Möjligt med korta visstidsanställningar Inom många av Unionens avtalsområden är det dock möjligt att ha visstidsanställningar som är kortare än en månad.